Het Poetsbureau, onderdeel van Glowi, is het grootste dienstenchequebedrijf van Vlaanderen met 88 kantoren en meer dan 10.000 huishoudhulpen – onze Sterren die elke dag stralen.
Binnen dit kader zoeken we een Expert Kort Verzuim die samen met HR en operations een doordacht beleid rond verzuim uittekent. De focus ligt op het analyseren van verzuimdata, het signaleren van trends en het adviseren over gerichte acties die bijdragen aan het terugdringen van kort verzuim. Zo versterk je op een structurele manier de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
Functie-inhoud
- Verzuimdata analyseren en vertalen naar concrete inzichten en actieplannen.
- Trends in kort verzuim detecteren en gerichte aanbevelingen doen.
- Rapporteren over de effectiviteit van verzuimaanpak en preventiemaatregelen.
- Consulenten en kantoorverantwoordelijken ondersteunen bij de opvolging van verzuimgevallen.
- Adviseren over een consistente en resultaatgerichte aanpak van kortdurend verzuim.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen over verzuimbeleid en werkhervatting.
- Nauw samenwerken met HR, operations en externe partners (zoals de bedrijfsarts) om beleid te optimaliseren.
- Deelname aan het verzuimcomité en meedenken over strategische beleidslijnen.
- Bijdragen aan projecten rond duurzame inzetbaarheid, motivatie en werkplezier.
- Preventieve initiatieven ontwikkelen die gericht zijn op het verminderen van kort verzuim.
- Informatie- en sensibiliseringssessies ondersteunen voor medewerkers en leidinggevenden.
- Mee bouwen aan een werkomgeving waarin onze huishoudhulpen zich goed voelen én langdurig inzetbaar blijven.
Profiel
- Je hebt ervaring met verzuimmanagement, HR of welzijnsbeleid.
- Je combineert empathie met een sterke data- en resultaatgerichte mindset.
- Je kan goed adviseren, overtuigen en samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je hebt kennis van relevante wetgeving en verzuimprocessen.
- Je werkt vlot zelfstandig én in team, en bent bereid je regelmatig te verplaatsen binnen Vlaanderen.
Aanbod
- De kans om structureel bij te dragen aan het welzijn en de inzetbaarheid van duizenden medewerkers.
- Een vast contract in een warme, mensgerichte organisatie met veel ruimte voor initiatief.
- Een aantrekkelijk loonpakket inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen.
- Een sterk netwerk van collega’s binnen HR en operations.
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling binnen jouw expertise.